La fame disperata di hype nella moda, oggi, rischia di trasformare i talentuosi (o presunti tali) in talent-celebrity accorciando i tempi necessari di maturazione del prodotto e compromettendo la qualità delle collezioni. E così, il “genio” si è trasformato in un’unità di misura secondo i codici della comunicazione e del marketin

La questione &egrave; ingarbugliata gi&agrave; dal punto di vista linguistico. Il talento &egrave; una qualit&agrave; eccezionale, ma anche, ab antiquo, una unit&agrave; di misura che converte la massa in oro - commerci grecoromani, nientemeno. Il talent, neologismo infestante che oggi va per la maggiore, &egrave; invece la celebrity, influencer, trendsetter, guru, abbindolatore di masse o semplicemente il designer assurto al ruolo di personaggio, cui hic et nunc non si sfugge pur di batter cassa. Il talent dovrebbe esser provvisto di capacit&agrave; singolari, ma non &egrave; sempre detto che lo sia. Il talento vero non &egrave; necessario che sia anche talent. O no? Il pensiero lineare oramai a nulla serve.&nbsp; 
Il talento, inteso come valore, &egrave; spontaneo, non fa distinzioni sociali, salta le generazioni, ignora la plutocrazia. In quanto industria creativa, la moda se ne nutre: sono i visionari che innescano gli sconvolgimenti epocali, subito guardati con sospetto dai pi&ugrave; per poi definire l&rsquo;orizzonte comune e condiviso di senso. Oltre al talento, oggi la moda venera i talent, che mette alla guida di Maison storiche e non. &Egrave; un amore travolgente e folle consumato sull&rsquo;altare della novit&agrave; sperticata e bruciante servita a getto continuo. Oddio, la moda ha sempre avuto bisogno di nuovi talenti da sacrificare in nome del rinnovamento stagionale. Fa parte del ciclo vitale. La ruota gira perch&eacute; le gonne s&rsquo;accorciano o allungano, s&rsquo;afferma un nuovo stile e un nuovo autore ci mette sopra la firma, finch&eacute; tutto cambier&agrave;.&nbsp; La prossima stagione, o anche prima. La moda per&ograve; oggi di talenti ha una fame disperata, per cui trasforma i talentuosi in talent in tempi troppo stretti, forzatamente. Non si lascia a nessuno il tempo di maturare: studenti appena ventenni sono venerati come divinit&agrave;, ex abrupto, con tutte le storture del caso. Due anni dopo, nessuno se ne ricorda pi&ugrave;. Il talento &egrave; diventato un&rsquo;unit&agrave; di misura della comunicazione. &Egrave; roba virtuale. I padri fondatori, al contrario, hanno lavorato sodo sul prodotto e sugli oggetti. Hanno provato il proprio talento sul campo, non nella virtualit&agrave; dei pixel guadagnati online. Poi sono diventati celebri: in ragione di quanto fatto, non in misura di strilli di copertina e claim.&nbsp;

Il fashion system venera il designer-guru, che mette alla guida di Maison storiche e non. Ma è un amore travolgente e folle consumato sull’altare della novità sperticata e bruciante servita a getto continuo

Tant&rsquo;&egrave;. La fame di novit&agrave; &egrave; attanagliante, sicch&eacute;&nbsp; i fashionisti continuano a cercare talenti in piccoli showroom e studi; in squat e atelier derelitti. Nessun viaggio lontano dal centro &egrave; troppo lungo se il talento che vale la pena scoprire &egrave; abbastanza strombazzato. Perch&eacute;, va sottolineato, i talenti devono avere il talento di farsi notare - le eminenze grigie decidono per il resto del sistema chi vale e chi no, quasi sempre in maniera arbitraria. Il terreno di caccia sono le scuole di moda, dove i talenti proliferano in incubazione produttiva, e i concorsi. Questi ultimi si continuano a moltiplicare con frequenza allarmante.&nbsp;

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Si tratta, con poche eccezioni, di piattaforme mediatiche che giovano solo a chi le organizza, creando caste e monopoli: i concorsi che offrono un vero supporto ai giovani, che li guidano sulle vie impervie che s&rsquo;aprono dopo un diploma a pieni voti si contano sulle dita di una mano. In massima parte, invece, i contest sono macchine pubblicitarie che santificano il sostenitore del giovane talento. Non sono mai azioni disinteressate, ecco. Un talento che si metta in mostra al concorso giusto, certo, &egrave; probabile che faccia il salto e trovi un investitore, o che attiri l&rsquo;attenzione del cacciatore di teste e finisca a fare esperienza in un design studio a cinque stelle. Molte star di una stagione, invece, si bruciano presto, per poi rimaner disoccupate e cambiar lavoro.&nbsp; 
Questa bulimia di talento &egrave; facile da decrittare. Basta guardare alla piramide sociale del sistema. Da un lato ci sono i grandi, che pi&ugrave; invecchiano pi&ugrave; rifiutano di abdicare ai loro venerati troni. Dall&rsquo;altra, nel generale scarseggiar di idee, il bisogno di visioni dirompenti &egrave; imperativo, e solo un talento le pu&ograve; offrire. O no? Si crea uno stato di necessit&agrave;: trovare un talento, negli ultimi tempi, &egrave; un diktat, non un processo naturale di scoperta. L&rsquo;eccezionale diventa comune, ed &egrave; la fine di tutto. Il talento, infatti, &egrave; un privilegio di pochi, non un possesso delle masse, ogni anno. La moltiplicazione a scadenze fisse lo uccide. Se tutti hanno talento, allora nessuno lo ha davvero. Di talento nella moda ce ne &egrave; troppo, perch&eacute; se ne parla a sproposito. Di talent buoni solo a far parlare di s&eacute; anche di pi&ugrave;. Bisogna ripensare i parametri, usando parole e idee con parsimonia, solo se necessario. Bisogna lasciare ai talenti, se veri, il tempo di svilupparsi e crescere, cancellando la stupida convinzione che la carriera da solista sia la sola auspicabile. Bisogna ripartire dalle cose, soprattutto, non dalle news. Il talento &egrave; innato, mentre il resto &egrave; solo pubblicit&agrave;: lascia il tempo che trova, come i talent che in sei mesi dimenticheremo insieme, si spera, all&rsquo;orrido neologismo che li apostrofa.&nbsp;

Talento vs talent

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